厳しい競争社会の中、当社の皆さんは大変成長し、活躍していただいていることに心から感謝申し上げます。皆さんの成長は私の最大の喜びであり、生きがいでもあります。
新卒の皆さんも研修を終え、5月より現場に配属されます。先輩の皆さん、入社した当時を思い出し、指導・育成に当たっていただきたい。
幹部の皆さんは自らが学ぶ姿勢を忘れずに、経営者の視点で物事を考えることが自らの成長につながることになります。そのことが働く喜びであり、辛いこと・苦しいことを乗り越えることになることを部下に教えていただきたい。
厳しい時代を生き抜き、お客様に信頼をいただくことが人徳の「徳」を身につけることになるのです。徳のない経営者は仮に一時栄えても長続きしないと改めて感ずる思いです。
徳とはどのようにして身につけることができるのか考えてみるたび、まず相手の立場になって考えてみる「思いやりの心」が必要だと感じます。
そして誠実で約束は絶対に守る。守れない約束はしないことです。当たり前のことを当たり前にやり続けることにより会社の信頼であり、徳を身につけることになるのです。幹部の皆さんには知恵を振り絞り、利益を上げることのできる人こそが徳を身につけ企業の発展に貢献するということを理解していただきたい。